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devopsroles

Consultant DevOps H/F

Devoteam Open · verified Oct 24, 2026
Hybrid Marseille Full-time Mid-level DevOps & Release

At a glance

Mid-level DevOps & Release role at Devoteam. Marseille · full-time · no salary stated · we estimate €50,625–€65,625 across France.

Estimated pay

Devoteam has not published a salary for this role. The figure below is our estimate, not theirs.

€50,625 – €65,625
What the middle half of mid-level DevOps & release roles in France paid, among postings that did state a salary.
Worked out from 6 postings that stated pay, median €56,250. Last updated Oct 2, 2026.
RoleDevOps & Release
SeniorityMid-level
LocationMarseille
WorkplaceHybrid
EmploymentFull-time
PostedSep 16, 2026 · 5w ago
Role brief

devopsroles summary, based on the employer's posting.

What you'll do

  • Help development teams automate cloud deployments with GitLab or Jenkins pipelines and infrastructure-as-code tools
  • Shape technical cloud solutions, covering security, networking and governance across AWS, Google Cloud or Azure
  • Build serverless and microservices environments using Lambda, API Gateway, Docker or Kubernetes
  • Move legacy environments to cloud and put suitable monitoring in place
  • Train development and production teams on continuous integration and newly deployed solutions

What you bring

  • A Bac+5 qualification in computing, such as an engineering degree or Master 2
  • Practical experience with cloud infrastructure, deployment, migration or DevOps
  • Working spoken English for professional conversations, plus familiarity with agile methods

Who this fits

This Marseille-based hybrid role suits someone with early cloud or DevOps experience who enjoys analytical, collaborative, service-oriented work. You’ll work as a consultant on client projects, and the recruitment process includes at least one in-person interview.

From the employer

Ancrée au coeur de la cité phocéenne, Devoteam rassemble plus de 60 experts qui accompagnent nos clients dans leur transformation digitale. Spécialisés dans le cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud), l'IA, la cybersécurité, la data et l'automatisation des processus métiers, nous sommes leur partenaire de choix pour relever les défis de demain.

Innovative Technology : Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises vers un état d'esprit produit et une culture agile. Nous mettons à disposition de nos clients nos meilleures pratiques, nos méthodologies éprouvées et nous nous appuyons sur les plus grands providers de cloud pour les aider à relever les défis de la digitalisation.

En tant que Consultant Devops, vous intégrerez des projets stratégiques pour assurer les missions suivantes :

  • Automatisation & CI/CD : Accompagner les équipes de développement dans l'automatisation des déploiements vers le Cloud via des pipelines (GitLab, Jenkins) et l'Infra-as-Code (Terraform, CloudFormation). 🚀

  • Conception Cloud : Participer à la définition des solutions techniques (sécurité, réseau, gouvernance) sur les environnements AWS, Google ou Microsoft Azure.

  • Modernisation d’architecture : Implémenter des environnements serverless (Lambda, API Gateway) ou microservices via la conteneurisation (Docker, Kubernetes). 🛠️

  • Migration & Monitoring : Conduire la migration des environnements legacy vers le cloud et mettre en place des solutions de monitoring adaptées.

  • Accompagnement & Change : Former les équipes de développement et de production aux démarches d’intégration continue et aux nouvelles solutions déployées.

  • Formation : De formation supérieure (Bac+5), école d’ingénieur ou Master 2 en informatique.

  • Expérience : Vous disposez d’une première expérience réussie dans un environnement Cloud (infrastructure, déploiement, migration, DevOps).

  • Soft Skills : Doté d’un excellent relationnel et du sens du service, vous êtes curieux, disposez d'un esprit d'analyse et appréciez le travail en équipe. 🤝

  • Méthodologie : Vous êtes aguerri aux méthodes agiles.

  • Langues : Bonne maîtrise de l'anglais à l'oral pour tenir aisément des conversations professionnelles.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

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